德國投資銀行招聘與申請流程介紹
德國投資銀行的招聘流程與倫敦一樣，幾乎沒有例外。其實不止是倫敦，其他的很多國家的銀行都是如此。在國外各國之間有著很大的差異性，但同時也有著殊途同歸的同心性！
讓我們看一下德國投資銀行候選人的招聘過程
候選人池：
在德國，候選人主要來自企業(yè)管理或金融。其他背景的人很少申請投資銀行業(yè)務(wù)。因此，這些候選人的技術(shù)背景和知識要比倫敦的候選人要好得多。因此，人們經(jīng)?？吹?，在這里沒有入圍名單的人最終會申請倫敦的投資銀行。
面試類型：
在德國，當人們接受投資銀行業(yè)務(wù)面試時，面試的難度要大得多。有兩個原因。首先，面試的技術(shù)方面高于問題的人格類型。因為這里的面試官需要知道應(yīng)聘者是否具備基本知識。面試水平較高的第二個原因是，面試官不是提出棘手的問題，而是提出許多詳細的問題。例如，他們沒有詢問候選人來對公司進行估值，而是繼續(xù)詢問哪種估值方法將產(chǎn)生更多收益，而哪種估值方法將產(chǎn)生較低的回報。
準備類型：
作為候選人，您需要進行充分的準備。由于技術(shù)方面的比例要大得多，因此您需要了解面試中要說的是什么。您不能僅僅通過刮擦表面而完全不知道自己說什么來逃脫。因此，做好準備。了解你的東西。如果您對基礎(chǔ)知識不滿意，請仔細閱讀并磨練自己的技能。沒有深入的技術(shù)知識，幾乎不可能進入德國的投資銀行業(yè)務(wù)。
申請和面試流程：
現(xiàn)在讓我們看一下申請和面試流程-
非周期面試：全年都在進行非周期面試，這使求職者可以輕松地申請和招募為實習生/全職員工。
申請流程：在德國的投資銀行，您將通過在線提交入圍。如果您想在德國的一家投資銀行申請職位（實習生/全職員工），那么您所要做的就是閱讀在線申請的能力問題（通常是數(shù)學(xué)和邏輯測試）。然后，銀行副總裁將根據(jù)您過去的經(jīng)驗，職稱和技術(shù)背景來入圍您的候選人。
實習生的面試：通常，會進行四輪面試以雇用實習生。在德國，投資銀行一次雇用多達3名實習生。前兩輪將與分析師進行。如果您參加前兩輪比賽，您將與一名助手坐在一起。如果您也清除了該回合，則最后一回合將與VP進行。
專職職位面試：對于全職員工，面試過程與倫敦類似。作為全職候選人，您需要比實習生再進行一輪或兩輪才能被選中。您將進行通常的1-1輪面試直至MD級；將有一個評估中心來判斷您的知識和技能，此外您還需要進行案例演示。
聯(lián)網(wǎng)：
與其他地方不同，在德國，網(wǎng)絡(luò)并不是有效的工具。但是，如果可以做到，它將在短時間內(nèi)產(chǎn)生更好的結(jié)果。這就是為什么-
首先，在德國的投資銀行領(lǐng)域，團隊要小得多。因此，個人銀行家對誰將被面試和誰被雇用具有更大的影響力。
第二，在德國，很少有人建立網(wǎng)絡(luò)。因此，聯(lián)網(wǎng)方式仍然是新事物，您可以立即使用聯(lián)網(wǎng)來獲得超越其他產(chǎn)品的優(yōu)勢。
語言：
對于德國投資銀行，了解德語很重要。了解德語會幫助您更好地建立人際網(wǎng)絡(luò)。通常，99％的會議和演講是用英語完成的；因此，在這種情況下，您不需要知道德語。但是，知道德語無疑會使您從候選人中受益。
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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