從新鮮“留德華”到德國移民之路
"留德華"三個字簡單的概括了在德國的華人這個群體，不管你是因學習來到德國，還是因工作、在德國創辦、經營企業移民德國，又或是與家人團聚等等理由來到德國，你都成了"留德華"的一份子，也許你在德國只度過幾年便會離開，也許你會長期留在德國，今天我們就來看看大家是怎么從初到德國，人生地不熟的新鮮"留德華"變成拿到永居，享受德國各種福利的新移民的。
據德國外管局統計，18年在德國的中國公民(持中國護照)有超過14萬人，其中留學生群體人數最為龐大，有約5萬人，其他中國公民持有不同種類的德國簽證或居留證在德國工作、生活，簽證類型主要有學生簽、工作簽、藍卡、法人簽證、家庭團聚簽證等。這就是來德國的第一步：根據自身情況和合理事由，申請來德國的簽證。由于簽證類型不同，所需材料差異也很大，準備起來耗時且瑣碎，審核時間也有可能有些漫長。
但不管申請什么樣的簽證最重要的一點就是前往德國的事由和準備的材料要高度匹配且真實合理，最簡單的例子就是申請學生簽證要有錄取通知書或者在德國參加語言班等相關材料證明;申請工作簽要有德國雇主開具的工作合同;申請家庭團聚，主申請人要有符合要求的德國長期居留證。其次材料要達到相關要求，比如存款要求、學歷要求、工資要求等等。最后是準備材料中的小技巧和很有可能要面對的面簽或補交材料環節。
要把手中的簽證換成永居也要假以時日，好在不用坐"移民監"。值得注意的是從學生簽沒法直接變成永居，對于中國公民來說常見的只有通過以下幾種簽證申請永居：
1.持有工作簽證，繳滿60個月養老保險，并且德語水平達到B1，即可申請德國永久居留證。德國畢業生繳滿兩年養老保險就可申請永居。
2.持歐盟藍卡33個月之后并繳滿33個月的養老保險，以及具備基礎德語能力(達到A1水平)即可申請永居;而如果申請者的德語是B1水平，并在期間繳滿相應保險，則21個月后即可申請。
3.持有法人簽證三年后就可申請永居。
4.持有家庭團聚簽證滿5年，即可申請德國永居。
其間也免不了遇到問題，比如一些常見的：工簽被勞工局(BundesagenturfürArbeit)拒絕;延法簽被德國商會(IHK)拒絕;申永居因材料不全被請回去等等。其實申請、延簽時做足準備就能很大程度避免被拒，即使被拒，通過有效的補救也很有可能挽回。
經歷如西天取經般的磨難后，終于拿到了永居、享受德國全方位福利，其實在拿學生簽和工作簽時已經在享受相應的醫療保險、德國雇員等等的福利了，拿到永居意味著未來可見所有在德國的日子都會享受到等同于德國公民的福利待遇，尤其體現在養育子女、員工福利、醫療保險、退休養老等福利，比如：
《聯邦子女補貼金法》規定，凡德國籍、持有德國永久居留簽證及工作簽證者的子女均有權享受兒童補貼。在德國出生的新生嬰兒從出生之月就開始起算，而外國移民來的兒童則從入境德國的當月開始算起。
在德國，醫療保險的覆蓋率基本上是100%，基本上每位居民都是法定或者個人醫療保險機構的成員。在醫療服務體制的建設上，德國不實行醫療定點制度，任何人可以選擇到任何醫院、任何藥店看病買藥。
德國的福利制度規定，每年至少24天帶薪年假，還有圣誕節，萬圣節，復活節再休20多天，加上雙休日102天，一年至少有約150天左右的休假。而且配套的制度是禁止節假日休息日上班，員工能充分休息，有大量自己支配的時間。
這么說從初來德國到成功移民的步驟看似簡單，但實際上暗藏玄機，文中提及的種種問題其實也都很常見，但解決起來并不容易，尤其對沒有移民經驗的大家來說。而且德國在2020年即將實施新的移民法案，更會讓未來移民德國充滿機遇與挑戰。
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