德國(guó)依舊缺乏技術(shù)人才，德國(guó)技術(shù)人才的需求較大
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對(duì)于德國(guó)來說，老齡化的社會(huì)環(huán)境使這個(gè)國(guó)家缺少基本的勞動(dòng)力和高端技術(shù)人才。也正是由此德國(guó)開啟了移民通道，雖然德國(guó)技術(shù)移民在如今十分受歡迎，但是德國(guó)依舊缺乏技術(shù)人才！
據(jù)外媒報(bào)道，貝塔斯曼基金會(huì)和世界經(jīng)濟(jì)合作組織16日公布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，對(duì)于國(guó)際專業(yè)學(xué)術(shù)人士而言，德國(guó)的吸引力相較其他發(fā)達(dá)國(guó)家而言較低。
據(jù)報(bào)道，這項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在德國(guó)，因?yàn)槿狈β殬I(yè)機(jī)會(huì)，國(guó)際學(xué)術(shù)人才經(jīng)常不得不接受低于其資質(zhì)的工作機(jī)會(huì)；在收入、稅收與生活開銷的平衡度方面，德國(guó)也沒有太大的競(jìng)爭(zhēng)力；此外，德國(guó)認(rèn)證外國(guó)學(xué)位的體系也過于復(fù)雜。
因此，在36個(gè)經(jīng)合組織成員國(guó)中，德國(guó)在學(xué)者圈中的吸引力排名僅列第12位，較為靠后。
貝塔斯曼基金會(huì)呼吁德國(guó)政府采取措施，重新考慮吸引國(guó)際人才的方法。該基金會(huì)建議設(shè)立參照挪威認(rèn)證國(guó)際學(xué)位的方式，設(shè)立"加速程序"。
不過，德國(guó)也有表現(xiàn)不錯(cuò)的領(lǐng)域，比如在企業(yè)家評(píng)分方面，德國(guó)在經(jīng)合組織成員國(guó)中排名第6。在對(duì)國(guó)際學(xué)生的吸引力上，德國(guó)在經(jīng)合組織成員國(guó)中排名第3。
據(jù)悉，當(dāng)?shù)貢r(shí)間16日晚間，德國(guó)官員就如何加強(qiáng)吸引歐盟之外的技術(shù)人才以及在關(guān)鍵戰(zhàn)略領(lǐng)域增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力展開討論。
德國(guó)總理安格拉·默克爾14日說，技術(shù)人才短缺可能令德國(guó)面臨企業(yè)外遷風(fēng)險(xiǎn)。德國(guó)不僅需要來自歐盟其他國(guó)家的技術(shù)人才，同樣需要非歐盟人才。
德國(guó)政府、企業(yè)和行業(yè)聯(lián)合會(huì)代表定于16日在德國(guó)首都柏林舉行會(huì)議，磋商技術(shù)人才引入和《技術(shù)工人移民法》落實(shí)等議題。《技術(shù)工人移民法》定于2020年3月1日生效，意在為引入非歐盟國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才赴德工作鋪路。
默克爾14日在播客上說："我們知道，許多部門和企業(yè)都在尋找技術(shù)工人。這就是我們有必要竭盡全力招募足夠?qū)I(yè)人員的原因。否則，企業(yè)可能遷出，而我們不希望發(fā)生這樣的事。"
默克爾說，沒有足夠技術(shù)工人，德國(guó)將無法留住企業(yè)。德國(guó)現(xiàn)在面臨的問題是"上哪去找對(duì)口的技術(shù)工人"。德國(guó)收獲自身教育成果的同時(shí)，也有必要從歐盟以及歐盟外國(guó)家引入人才。
德新社報(bào)道，現(xiàn)有大約250萬歐盟其他成員國(guó)公民在德國(guó)工作。默克爾說："單靠這些并不夠，這就是我們需要在歐盟外尋找技術(shù)工人的原因。"
對(duì)于原先的德國(guó)來說，移民是一項(xiàng)可有可無的存在，但是對(duì)于現(xiàn)在的德國(guó)來說，移民是拯救德國(guó)未來的重要方案之一。這也為各國(guó)的技術(shù)人員提供了更好的機(jī)遇！
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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