2020年3月1日，新德國移民政策開始實施
受疫情危害，撥動全國各地老百姓的心，全員家居。但時間也在我們“睡”當中外流了。3月1日，德國的《專業(yè)人才移民法》也將宣布起效，致力于促使歐盟國家之外的專業(yè)人員更簡單進到德國。那么今天我們就來說說新德國移民政策！
新移民主要有以下改動過：
1.技校和專科院校畢業(yè)，移民德國成為可能。
德國擴大了引進人才的范圍。除了大學(xué)畢業(yè)生以及短缺人才之外，德國將吸引移民的范圍擴大到了有專業(yè)技能的人。而現(xiàn)有的法規(guī)政策需要的資質(zhì)，通常來說至少必須是大學(xué)畢業(yè)文憑。
此外，到目前為止，冗長而復(fù)雜的國家從業(yè)資格證，對于很多專業(yè)人才來說是一道艱難的門檻。新的《移民法》規(guī)定，那些擁有職業(yè)教育學(xué)歷，但其學(xué)歷還沒有得到德國官方認證機構(gòu)承認的申請者“在特定的情況下”，可先進入德國之后再“有限制”地申請從業(yè)資格認證。同時，申請者仍可利用德國現(xiàn)有的機制，在進入德國后申請獲得相關(guān)行業(yè)的從業(yè)資質(zhì)。如果申請者已經(jīng)獲得了具體的就業(yè)崗位，而且只差一小部分從業(yè)資質(zhì)，雇主應(yīng)該向就業(yè)者提供補充獲取相關(guān)資質(zhì)的可能性。
2.對較低工資沒有硬性規(guī)定。
目前，歐盟“藍卡”硬性規(guī)定申請人，年收入總額不低于52000歐元（稀缺人才可適當放寬）。
德國新的《移民法》沒有對較低工資作出硬性規(guī)定。也就是說對于有技術(shù)移民意愿的中國申請者來說，他們不用必須找到工資豐厚的職位就可實現(xiàn)技術(shù)移民。
3.取消針對德籍應(yīng)聘者的“優(yōu)先審核”制度。
據(jù)現(xiàn)行法律，如用人單位與非歐盟籍應(yīng)聘者建立雇用關(guān)系，須向德國聯(lián)邦勞工局說明，沒有德籍或其他歐盟籍應(yīng)聘者能夠勝任這一職位，并需要德國聯(lián)邦勞工局進一步審核。許多德國企業(yè)尤其是中小企業(yè)，往往因為雇用非歐盟籍人員需要花費較多時間和資源成本，最終放棄聘用意向。
新的《移民法》取消了這一審核制度。
4.無工作，也可獲德國半年“找工作簽證”。
德國新的《移民法》大大降低了非歐盟國家就業(yè)者進入德國尋找就業(yè)機會的門檻。
對于受過職業(yè)教育的人員以及外國高校畢業(yè)人員，可在沒有得到具體就職邀請的情況下，可申請6個月的“找工作簽證”。
但申請者必須證明其有足夠的經(jīng)濟實力支付在德國尋找就業(yè)崗位期間的生活費用。在此期間不能申請領(lǐng)取社會福利，且具備從事其專業(yè)背景職業(yè)所必須的德語水平。
5.取消人才專業(yè)限制
新法律在引進正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)人才的規(guī)定中取消了之前對于引進非大學(xué)教育專業(yè)技術(shù)人才只限于緊缺專業(yè)的限制。新法律在議會通過之后職業(yè)培訓(xùn)人才的引進將不受專業(yè)的限制。
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