德國移民方式介紹，條件及流程全面解讀！
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如今大家的生活水準(zhǔn)都在不斷提升，為了更好地追求完美更高的生活品質(zhì)，許多經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件非常好的中國人，都想以移民的方法，享有比較發(fā)達(dá)國家更強(qiáng)的文化教育及其褔?yán)５聡炎兂山┠耆諠u受到關(guān)心的移民國家，讓我們詳細(xì)來了解一下德國移民方式吧！
一、法人簽證
德國法人簽證即是一法人的身份在德國注冊成立公司，根據(jù)《外國人居留》法案第二十一條自雇職業(yè)規(guī)定：有完整商業(yè)計(jì)劃的外籍人士可申請獲得的德國3年（1+2）的居留許可，成功經(jīng)營公司3到5年的投資者可申請獲得德國永居（綠卡）。
申請法人簽的門檻：
1，需要說明公司經(jīng)營是否符合德國本國利益和需求，是否能夠讓德國商會(huì)認(rèn)為，公司是否有存在必要性。
2，申請人條件
擁有300萬元人民幣以上的資產(chǎn)，流動(dòng)資金不少于100萬人民幣，同時(shí)滿足以下條件中的任意兩條的中國人士：
1、曾從事國際貿(mào)易行業(yè)。
2、曾在中型企業(yè)中擔(dān)任法人或者管理職務(wù)。
3、所在的企業(yè)與歐盟境內(nèi)已有固定合作往來。
4、曾不止一次來德國考察或參加展會(huì)。
5、能夠使用英語或者德語進(jìn)行商務(wù)交流。
藍(lán)卡是2015年推出，針對引進(jìn)高素質(zhì)人才，要求有的國認(rèn)可的本科或本科以上學(xué)歷，一定的企業(yè)就職經(jīng)驗(yàn)，在德國年收入達(dá)到55,200歐元以上。
在這我們要注意，很多人以為找一家德國公司前一個(gè)工作合同就可以滿足要求，但存在這幾種風(fēng)險(xiǎn)：
（1）年薪55,200歐元以上的工作崗位在德國屬于一個(gè)高級白領(lǐng)，對自身能力和所選擇的公司是有要求的；
?。?）要證明你在本國也有能力獲得年薪55,200歐元以上的工作收入；
（3）藍(lán)卡是針對高技術(shù)人員提供的，你的學(xué)歷和從事的工作以及國王的工作經(jīng)驗(yàn)，都必須要相符合。
歐盟藍(lán)卡轉(zhuǎn)永居，根據(jù)《居留法》第19條，即持有歐盟藍(lán)卡期間，繳納滿33個(gè)月的個(gè)稅及社保，且德語水平達(dá)到A1標(biāo)準(zhǔn)，即可申請德國永久居留。如果德語水平達(dá)到B1標(biāo)準(zhǔn)，在21個(gè)月后即可申請永居。
三、工作居留卡及員工簽證
作為德國公司雇員，根據(jù)德國居留法第18條（Aufenthaltsgesetz§18），若外國人擁有符合德國勞動(dòng)法的勞動(dòng)合同以及德國當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的工資收入，即可申請員工簽證。
轉(zhuǎn)永居：員工簽證持有者繳滿60個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)且德語水平達(dá)到B1級別，即可申請德國永久居留權(quán)。
工作居留卡的主要門檻及挑戰(zhàn)：有雇主，轉(zhuǎn)永居需要語言考試，轉(zhuǎn)永居需要繳滿5年養(yǎng)老險(xiǎn)
四、技術(shù)員工簽證
德國第一部旨在吸引專業(yè)技術(shù)人才的新移民法將在2020年3月1日開始實(shí)施。新政策的顯著特點(diǎn)是，德國勞動(dòng)市場擴(kuò)展到對于沒有本科學(xué)歷的技術(shù)人才開放。這意味著，具備足夠資歷的技術(shù)人員，均可成為被允許來德國就業(yè)的新人群。
當(dāng)然技術(shù)人員簽證也有相當(dāng)?shù)拈T檻：擁有正規(guī)職業(yè)院校發(fā)放的資質(zhì)證書以及需要掌握基礎(chǔ)的德語知識，轉(zhuǎn)永居與員工簽證的條件相同。
關(guān)于德國移民方式我們就說到這里，希望對您的移民德國有所幫助！多謝閱覽！
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