2020年德國移民市場發(fā)展趨勢變化解析！
2019已經(jīng)結(jié)束了，如今已經(jīng)邁入新的一年。在變幻莫測的移民市場里，最近，德國移民制度又出現(xiàn)了一系列的轉(zhuǎn)型。總體上是提升移民要求的趨勢，對中后期方案移民的中國人而言，存有著很多的不平穩(wěn)要素。那么下面我們就來看看德國移民市場發(fā)展趨勢變化吧！
德國移民市場又會呈現(xiàn)何種趨勢?
德國政府對海外移民態(tài)度將持保守態(tài)度
據(jù)統(tǒng)計，在簽證申請中，法國、德國、意大利、西班牙等熱門國家中，德國的拒簽率最高。
在2018年全年里，26個申根國家在華各使領(lǐng)館總共受理253萬余份短期申根簽證申請，大約有83500份申請被拒絕。
還是有不少人熱衷移民的，一些人為了能夠成功移民，難免使用了不正當?shù)姆绞剑诩由辖陙淼碾y民潮，這就導(dǎo)致了外管局對外來移民對審核持保守態(tài)度，并加以諸多的審核條件來"刁難"申請人。
藍卡逐漸收緊，對雇主審核愈加嚴格
德國政府早期放開并大力支持歐盟藍卡人才引進政策，因此越來越多的外國人選擇通過藍卡進入德國，最終實現(xiàn)移民的目的。
并且在人數(shù)申請不斷上漲的同時，德國政府對申請藍卡的工資標準進行了多次上調(diào)。2019年，年薪由52000歐元漲至53600歐元，而對于稀缺行業(yè)(自然科學(xué)，數(shù)學(xué)，工程師，醫(yī)生或者IT等專業(yè))的申請者，工資標準也由去年的40560歐元升至今年的41808歐元。對比5年前的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，藍卡的年薪標準漲幅達13%。
由此看出，德國政府在不斷吸收來自全球的高素質(zhì)人才的同時，也提高了對其能力水平和素質(zhì)的標準。
在工作的薪酬越來越高的情況下，德國政府、簽證官們自然也對審核過程嚴格的多。不僅需要申請人學(xué)歷和工資滿足要求，更注重以往經(jīng)歷方面、邏輯等因素。同時，接二連三爆出來藍卡資料造假的新聞，也使得移民局對藍卡申請人和雇主的資格審核門檻越來越嚴。
在德國安居并不意味著高枕無憂
已經(jīng)成功拿到永居身份的華人，在德國生活也并不意味著一帆風(fēng)順、高枕無憂，這一點尤其體現(xiàn)在孩子的教育上。
目前，德國托兒所緊缺30萬個入學(xué)名額，也就是說，三歲以下的德國孩子有30萬個因為托兒所容量和師資人數(shù)的問題不能入學(xué)。
前西德地區(qū)缺口數(shù)超26萬，而前東德地區(qū)缺口數(shù)超3萬。特別是在移民人口占比較重的北威州，為了一個學(xué)位排長隊的情形比比皆是，連進個普通托兒所都要搶位置。
其實自2013年以來全德范圍每年都在新增一萬入學(xué)名額，但是更多孩子的出生，以及蜂擁而至的難民家庭的孩子，使得早教所的速度跟不上孩子的增長速度。也就是說，雖然有多出的名額，但也有更多的競爭者。
新移民法帶來的重大利好
當然，這一年帶給我們的不僅僅是冷酷的數(shù)據(jù)和政策收緊的壞消息。
今年，德國通過了"專業(yè)人才移民法要點文件"，這部計劃于2020年通過的法律一方面將降低歐盟以外的專業(yè)人才移民德國的門檻，同時也明確表示將阻止那些瞄準德國社會福利體系的移民。
新移民法中，最令大家矚目的一條就是：按照新的移民政策，來自非歐盟成員國的留學(xué)生畢業(yè)后和短期培訓(xùn)人員結(jié)束學(xué)業(yè)后，如果語言過關(guān)，并符合特定職業(yè)水準，將有機會獲得6個月的時間找工作。但這類人員須證明在此期間有足夠的經(jīng)濟來源，不依賴德國社會福利系統(tǒng)。此外，政府將不再要求企業(yè)招聘時，優(yōu)先雇用德國公民。
也就是說：如果大學(xué)畢業(yè)后，擁有德國承認的高等教育學(xué)歷并且可以掌握德語技能，便可以申請獲得6個月的短期簽證來德國找工作。此外，德國的招聘政策也有所放開，在德國找到工作的幾率將大大增加。
德國移民市場發(fā)展趨勢我們就分析到這里，希望對你有所幫助！
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