德國(guó)移民條件降低，學(xué)歷已經(jīng)不再重要！
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現(xiàn)如今很多人都樂(lè)意去德國(guó)工作，但是之前卻并沒(méi)有想想中的那么簡(jiǎn)單，反而有一些麻煩。如今德國(guó)移民條件降低，學(xué)歷已經(jīng)不再重要！您是否有意愿去移民德國(guó)呢？
申請(qǐng)信息和流程
最新生效的移民法規(guī)定，申請(qǐng)人接受專業(yè)培訓(xùn)的時(shí)間必須至少為兩年。所獲取的結(jié)業(yè)證書必須經(jīng)過(guò)德國(guó)聯(lián)邦勞工部門的審查，認(rèn)定這些證書和德國(guó)同類職業(yè)資質(zhì)證明具有同等效力。申請(qǐng)者可以登錄"MakeitinGermany"的網(wǎng)站查詢資質(zhì)認(rèn)證流程，并獲得與此相關(guān)的其它信息。
德國(guó)政府的目標(biāo)是，在提供材料齊全的情況下，最多不超過(guò)三個(gè)月結(jié)束申請(qǐng)人職業(yè)資格認(rèn)證的流程。然后在四周內(nèi)批準(zhǔn)其工作簽證申請(qǐng)。
誰(shuí)才能在德國(guó)工作？
新法規(guī)定，在申請(qǐng)人具備從業(yè)資質(zhì)，同時(shí)有德國(guó)企業(yè)愿意雇用的話，他就應(yīng)該被允許在德國(guó)工作。這也是新《移民法》的另一大亮點(diǎn)。既取消了之前針對(duì)非歐盟國(guó)家就業(yè)申請(qǐng)者的所謂"優(yōu)先審核"（Vorrangprüfung）限制。新法生效前，一個(gè)非歐盟地區(qū)申請(qǐng)者在德國(guó)哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國(guó)勞工局的認(rèn)可。勞工局會(huì)審查在歐盟以及德國(guó)范圍內(nèi)有沒(méi)有類似的人才或待業(yè)人員能夠從事相關(guān)工作。只有在無(wú)法找到合適歐盟范圍內(nèi)從業(yè)者的情況下，德國(guó)勞工局才會(huì)向非歐盟國(guó)家申請(qǐng)者發(fā)放工作許可。新的《移民法》取消了這一審核制度。
這是德國(guó)移民政策思維的一種轉(zhuǎn)變。以前的思路是官方需要先審核德國(guó)經(jīng)濟(jì)是否需要申請(qǐng)者進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。而新草案的思路則是只要申請(qǐng)者能找到工作，就證明德國(guó)經(jīng)濟(jì)是需要他們的。
對(duì)于那些無(wú)法提供從業(yè)資質(zhì)證明，或從業(yè)資質(zhì)認(rèn)證未獲得德國(guó)勞工部門認(rèn)可的申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，他們?nèi)匀豢梢栽谕聡?guó)雇主簽署了雇傭合同的情況下申請(qǐng)工作移民。前提是雇主必須為其提供職業(yè)資格認(rèn)證的培訓(xùn)，并保證申請(qǐng)人在兩年之內(nèi)能夠獲得相關(guān)從業(yè)資質(zhì)。
還需要什么呢？
所有拿到工作合同，或入職邀請(qǐng)的人都可以申請(qǐng)一種有效期為4年、或者與雇傭合同期限一樣長(zhǎng)的居留許可。4年后，申請(qǐng)人可以申請(qǐng)德國(guó)永久居住許可，也就是一般來(lái)說(shuō)的"綠卡"。
新的《移民法》最大程度的保證了工作移民進(jìn)入德國(guó)的可能性。甚至對(duì)還沒(méi)有獲得工作合同的申請(qǐng)者也特別制定了規(guī)定。如果申請(qǐng)者能夠證明可以自己負(fù)擔(dān)在德國(guó)逗留期間的費(fèi)用，并且德語(yǔ)至少達(dá)到B2水平，就可以在沒(méi)有雇主的情況下申請(qǐng)進(jìn)入德國(guó)，尋找工作。
對(duì)于想先來(lái)德國(guó)接受高等教育的人來(lái)說(shuō)，新法也大幅度放松了過(guò)去的嚴(yán)格規(guī)定。不僅是大學(xué)生，如今參與職業(yè)技能培訓(xùn)的申請(qǐng)者也能夠申請(qǐng)德國(guó)簽證。畢業(yè)后在德國(guó)工作滿兩年，就可以申請(qǐng)永久居留。前提是申請(qǐng)者的年齡必須小于25歲。
對(duì)于年齡超過(guò)45歲的工作簽證申請(qǐng)者來(lái)說(shuō)，他們必須證明在德國(guó)找到了月薪最少3685歐元的工作，同時(shí)已經(jīng)積攢了足夠的養(yǎng)老金。
特殊行業(yè)，特殊規(guī)定
新移民法還針對(duì)德國(guó)近些年來(lái)尤其緊缺的特殊行業(yè)人才制定了移民德國(guó)的"綠色通道"。例如對(duì)于醫(yī)生、IT專家或注冊(cè)認(rèn)證護(hù)士來(lái)說(shuō)，他們不需要在德國(guó)申請(qǐng)職業(yè)資格認(rèn)證。只要能夠證明自己在相關(guān)行業(yè)具有至少5年的從業(yè)經(jīng)歷，就可以申請(qǐng)德國(guó)移民了。
對(duì)于德國(guó)的雇主來(lái)說(shuō)，他們必須為合同到期且拒絕自愿離開(kāi)德國(guó)的雇員承擔(dān)長(zhǎng)達(dá)一年的財(cái)務(wù)責(zé)任，包括遣返費(fèi)用。
家庭成員怎么辦？
按照新移民法，工作移民申請(qǐng)者有權(quán)攜配偶和子女一同移民德國(guó)。前提是申請(qǐng)者必須證明自己有足夠的經(jīng)濟(jì)能力負(fù)擔(dān)家庭成員在德國(guó)的生活費(fèi)用，并為其提供充足的生活空間。另外，他們也無(wú)權(quán)申請(qǐng)德國(guó)政府的社會(huì)福利資助。
針對(duì)這一規(guī)定，包括天主教慈善機(jī)構(gòu)在內(nèi)的多個(gè)社會(huì)福利組織提出了批評(píng)。它們指出那些在社會(huì)福利或護(hù)理行業(yè)務(wù)工的新移民面臨家庭被拆散，因?yàn)樗麄兊慕?jīng)濟(jì)狀況無(wú)法滿足上述要求。
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