德國(guó)最新移民政策消息介紹,看看適不適合您呢?
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德國(guó)在持續(xù)了很長(zhǎng)時(shí)間的爭(zhēng)議后,終于迎來(lái)了一部真正的德國(guó)移民法案。所以今天我們德國(guó)移民網(wǎng)來(lái)為您介紹一下德國(guó)最新移民政策消息,看看適不適合您呢?
取消“優(yōu)先審核”限制
新法規(guī)定,在申請(qǐng)人具備從業(yè)資質(zhì),同時(shí)有德國(guó)企業(yè)愿意雇用的話,他就應(yīng)該被允許在德國(guó)工作。新法生效前,一個(gè)非歐盟地區(qū)申請(qǐng)者在德國(guó)哪怕找到了雇主,簽署了工作合同,仍然需要得到德國(guó)勞工局的認(rèn)可。勞工局會(huì)審查在歐盟以及德國(guó)范圍內(nèi)有沒(méi)有類似的人才或待業(yè)人員能夠從事相關(guān)工作。只有在無(wú)法找到合適的歐盟范圍內(nèi)從業(yè)者的情況下,德國(guó)勞工局才會(huì)向非歐盟國(guó)家申請(qǐng)者發(fā)放工作許可。新的《技術(shù)移民法》取消了這一之前針對(duì)非歐盟國(guó)家就業(yè)申請(qǐng)者的所謂"優(yōu)先審核"(Vorrangprüfung)限制。這是德國(guó)移民政策思維的一種轉(zhuǎn)變。以前的思路是官方需要先審核德國(guó)經(jīng)濟(jì)是否需要申請(qǐng)者進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。而現(xiàn)在的思路則是只要申請(qǐng)者能找到工作,就證明德國(guó)經(jīng)濟(jì)是需要他們的。
對(duì)于那些無(wú)法提供從業(yè)資質(zhì)證明,或從業(yè)資質(zhì)認(rèn)證未獲得德國(guó)勞工部門認(rèn)可的申請(qǐng)人來(lái)說(shuō),他們?nèi)匀豢梢栽谕聡?guó)雇主簽署了雇傭合同的情況下申請(qǐng)工作移民。前提是雇主必須為其提供職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn),并保證申請(qǐng)人在兩年之內(nèi)能夠獲得相關(guān)從業(yè)資質(zhì)。
逗留期限
所有拿到工作合同,或入職邀請(qǐng)的人都可以申請(qǐng)一種有效期為4年、或者與雇傭合同期限一樣長(zhǎng)的居留許可。4年后,申請(qǐng)人可以申請(qǐng)德國(guó)永久居住許可,也就是一般來(lái)說(shuō)的"綠卡"。
《技術(shù)移民法》最大程度地保證了工作移民進(jìn)入德國(guó)的可能性。甚至對(duì)還沒(méi)有獲得工作合同的申請(qǐng)者也特別制定了規(guī)定。如果申請(qǐng)者能夠證明可以自己負(fù)擔(dān)在德國(guó)逗留期間的費(fèi)用,并且德語(yǔ)至少達(dá)到B2水平,就可以在沒(méi)有雇主的情況下申請(qǐng)進(jìn)入德國(guó),尋找工作。
對(duì)于想先來(lái)德國(guó)接受高等教育的人來(lái)說(shuō),新法也大幅度放松了過(guò)去的嚴(yán)格規(guī)定。不僅是大學(xué)生,如今參與職業(yè)技能培訓(xùn)的申請(qǐng)者也能夠申請(qǐng)德國(guó)簽證。畢業(yè)后在德國(guó)工作滿兩年,就可以申請(qǐng)永久居留。前提是申請(qǐng)者的年齡必須小于25歲。對(duì)于年齡超過(guò)45歲的工作簽證申請(qǐng)者來(lái)說(shuō),如果無(wú)法獲得歐盟藍(lán)卡,也無(wú)法證明稅前年收入超過(guò)45540歐,就需要提交積攢了足夠養(yǎng)老金的證明。
特殊行業(yè)綠色通道
新移民法還針對(duì)德國(guó)近些年來(lái)尤其緊缺的特殊行業(yè)人才制定了移民德國(guó)的"綠色通道"。例如對(duì)于醫(yī)生、IT專家或注冊(cè)認(rèn)證護(hù)士來(lái)說(shuō),他們不需要在德國(guó)申請(qǐng)職業(yè)資格認(rèn)證,只要能夠證明自己在相關(guān)行業(yè)具有至少5年的從業(yè)經(jīng)歷即可。對(duì)于德國(guó)的雇主來(lái)說(shuō),他們必須為合同到期且拒絕自愿離開(kāi)德國(guó)的雇員承擔(dān)長(zhǎng)達(dá)一年的財(cái)務(wù)責(zé)任,包括遣返費(fèi)用。
德國(guó)移民適合哪些人?
來(lái)自非歐盟國(guó)家、接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的人,以后可以在尚無(wú)雇主的情況下申請(qǐng)直接進(jìn)入德國(guó)找工作,并拿到6個(gè)月的找工作簽證。當(dāng)然,前提是要會(huì)說(shuō)德語(yǔ)、能夠自行負(fù)擔(dān)在德生活費(fèi)用、且所接受的職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和級(jí)別必須符合德國(guó)要求。
此前的“歐盟求職者優(yōu)先”審核如今被取消。只要求職者和雇主達(dá)成一致,就可以簽合同申請(qǐng)簽證。成功找到工作的人,可以拿到4年期的工作簽證。簽證到期時(shí)如果該人仍有工作、且已經(jīng)繳納了48個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn),則可獲得長(zhǎng)期居留。針對(duì)德國(guó)急缺的IT人才,條件可以放寬,只要具有至少3年專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、且找到月薪高于4020歐元的工作即可。
如果申請(qǐng)移民者超過(guò)45歲,則在德月薪必須超過(guò)3700歐元,或者證明自己已經(jīng)攢足了養(yǎng)老金,退休后不會(huì)變成低保領(lǐng)取者。
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