移民德國，這些德國移民福利您心動了嗎？
對于每一個向往福利生活的人來說，德國都是毋庸置疑的首選。德國的諸多方面都在不斷吸引著國外人員的目光。那么申請移民德國，這些德國移民福利您心動了嗎？
全民醫保
德國人的醫保開始于1883年，從19世紀德國人便已經開始享受到如此親民的醫療保險了。根據德國法規規定，德國公民或者外國人都有權利享受。
法定醫療保險包括了牙科、藥物及醫療設備、住院、復健、懷孕和孩子生產等;一人投保，全家都可以使用，如果是長期生病需要護理，同樣可以支付護理費用。這種方式，有效的解決了生病后高昂的費用。
漫長的育嬰假
對于想要懷孕的人來說，國內的產假感覺已經很不錯了，起碼有100天的產假可以在家休息。產假結束，就需要馬上上班，無法在家陪伴孩子。但是在德國，無需雇主的同意，任何職工都有權利享受每個孩子三年的育嬰假，而且是夫妻雙方一起哦。
當然，育嬰假期間，你可以選擇小時工或者兼職，如果夫妻雙方都不工作的話，可以享有國家提供的最長為14個月的育嬰津貼，該津貼的數額按照之前工資的67%計算，最少300歐元，最多為1800歐元，如果生育的是多胞胎，那每多一個孩子，就可以增加300歐元。
免費的公立教育
教育對于國人來說，可謂是關系著孩子的未來，但是國內高昂的教育投入和不平衡的教育資源都讓家長苦不堪言。在德國大部分的聯邦州中，學生從托兒所到攻讀博士都可以享受免費的公立教育。真正實現了從幼兒教育到高等教育全覆蓋。
而且這種免費的教育服務，連外國人也可以同樣享受。此外，針對生活困難的家庭，還可以申請相應的助學金，減輕經濟上的負擔。
大家都有受教育的權利，享受到同樣的教育資源。
兒童金
我們常說，孩子是祖國的未來，德國人同樣也認為孩子的重要性。德國兒童金是在小孩出生后每個月可以領到的一筆財政補助。第一個孩子為192歐/月;第二個孩子192歐/月;第三個孩子198歐/月;第四個以及以后的孩子則都可以分別拿到223歐/月。兒童金這個補助可以一直領到孩子年滿18歲。讀大學的孩子還可領取到25歲。
帶薪年假不少于20天
帶薪年假，國內一般是5天，根據工齡逐年上漲。在德國，公司要給予雇員每年至少20天的帶薪年假。
實際工作187天
法定節假日對于我們來說，是很多人都在乎的。假期越多當然越好。德國人雙休日絕對不加班，再加上德國的節假日尤其多。德國每年共有18個節日，其中有10個是全國法定節假日，大多數都是跟基督教有關的節日。這么算下來，一年工作187天左右。
失業金領取
國內也是有失業金領取的，德國在失業金的規定是，工作12個月以上的員工，即可在失業后向政府申請失業金。最多可以領取12個月失業金。失業金額度是該員工在失業前12個月稅后收入的60%左右。
同國內不同的是，德國提供培訓幫助失業人員建立新的能力。
德國的福利制服是不是已經讓你心動了，從孩子出生開始便能領取福利，教育不花錢、生病有醫保、房屋是永久產權，這樣算下來在德國生活支出真的不多，不怕加班、不怕失業，享受是生活的主旋律!
移民德國后的德國移民福利我們就說到這里，如果您還想多了解一些的話，請閱覽德國移民網！
聲明：本文圖片來源于網絡
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