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　　對(duì)于德國工人的待遇，想必大家都略有耳聞。如果您打算在德國工作或者就業(yè)的話，那么您就需要德國工作簽證。所以今天我們送您一份德國移民攻略。歡迎閱讀！

　　德國工作簽證申請(qǐng)材料

　　1.親筆簽名的旅行護(hù)照并附上護(hù)照照片頁的復(fù)印件2份。護(hù)照有效期須至少超出簽證有效期3個(gè)月

　　2.2份用德文填寫完整并親筆簽名的德國簽證申請(qǐng)表及《居留法》第53條和54條要求的附加聲明(可從網(wǎng)上下載，網(wǎng)址：www.china.diplo.de)

　　3.3張相同的符合生物特征的近期白底護(hù)照照片

　　4.非中國籍的申請(qǐng)人：外國人在華居留許可證

　　5.在德醫(yī)療保險(xiǎn)證明自入境之日起生效，有效期至少90天

　　6.用德文書寫的完整的簡(jiǎn)歷

　　7.用德文書寫的工作/職業(yè)培訓(xùn)/派遣或?qū)嵙?xí)合同(其中含有收入及社會(huì)保險(xiǎn)方面的內(nèi)容)

　　8.迄今為止受教育程度證明(如大學(xué)畢業(yè)證書、職業(yè)培訓(xùn)證書)并附德文譯文

　　9.迄今為止外語語言水平證明，如語言學(xué)校出具的證明，并附德文譯文(如果有的話)。需要指出的是，有些就業(yè)/職業(yè)培訓(xùn)崗位對(duì)德語水平有明文規(guī)定，因此必須提供認(rèn)可的語言水平證明。

　　10.現(xiàn)工作單位出具的證明信并附德文譯文

　　11.針對(duì)學(xué)生：如果從事與大學(xué)學(xué)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)工作，需要提供德國聯(lián)邦勞動(dòng)署

　　12.如可能，提交德國聯(lián)邦勞動(dòng)署(ZAV)的預(yù)先批準(zhǔn)

　　在拿到入境簽證抵達(dá)德國境內(nèi)后，該申請(qǐng)人還需在入境簽證到期前，向居住地所屬外管局遞交進(jìn)一步書面工作簽證申請(qǐng)。外管局會(huì)將工簽申請(qǐng)轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)貏诠ぞ诌M(jìn)行審批，在拿到勞工局許可后連同居留許可一起發(fā)放給申請(qǐng)人。

　　針對(duì)目前已居住在德國的申請(qǐng)人，則直接向居住地所屬外管局遞交書面工作簽證申請(qǐng)，后續(xù)流程同上。

　　德國工作簽證申請(qǐng)條件

　　依照《德國居留法》第18條的規(guī)定，申請(qǐng)人需滿足下列條件方能獲得德國工作簽證和相應(yīng)居留許可：

　　該申請(qǐng)人擁有合法護(hù)照并履行簽證義務(wù)

　　該申請(qǐng)人能保障個(gè)人基本生計(jì)，不需要申請(qǐng)額外公力救濟(jì)

　　注：因此每個(gè)地區(qū)都對(duì)工簽申請(qǐng)人的工資有最低要求，此處個(gè)人基本生計(jì)包括如下部分，即工資要求至少能支付下列款項(xiàng)或不低于下列要求：

　　1、個(gè)人收入要高于最低社會(huì)救濟(jì)金;

　　2、能支付德國居住期間的租金和其他水暖電等開支;

　　3、能繳付個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　針對(duì)工資水平，除了上述最低要求外，還要求工資水平與學(xué)歷水平相匹配。以法蘭克福為例，擁有本科及本科以上學(xué)歷的外國人申請(qǐng)工作簽證，通常要求該申請(qǐng)人的稅前工資達(dá)到2500歐-2700歐(具體工資最低要求按行業(yè)略有不同，并沒有法定標(biāo)準(zhǔn)值，勞工局有自由裁量權(quán))

　　針對(duì)該申請(qǐng)人不存在驅(qū)逐出境的理由

　　該申請(qǐng)人在德國境內(nèi)的居留不會(huì)威脅德國國家安全和利益

　　該申請(qǐng)人滿足勞務(wù)移民的事實(shí)和個(gè)人需求

　　該申請(qǐng)人在德國已擁有工作或特定的工作機(jī)會(huì)

　　德國勞工局授予該申請(qǐng)人工作許可

　　注：在德國部分州或在某些特殊行業(yè)，勞工局在授予工作許可時(shí)會(huì)綜合考慮公共利益和個(gè)人利益之間的平衡，即有權(quán)拒絕形式上符合工簽要求的申請(qǐng)人的工作許可。而在下述情況下，勞工局原則上應(yīng)該授予申請(qǐng)人相應(yīng)工作許可：

　　1、不存在法律禁止進(jìn)入德國勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況;

　　2、該申請(qǐng)人的就業(yè)不會(huì)對(duì)德國勞動(dòng)力時(shí)長(zhǎng)造成不良影響;

　　3、相較于其他一般德國公民，歐盟公民及歐洲經(jīng)濟(jì)共同體公民，該申請(qǐng)人更適合該工作職位;

　　4、該外國籍申請(qǐng)人的工作待遇不低于類似可比德國籍勞動(dòng)者的工作待遇，即申請(qǐng)人并不是因?yàn)檩^低工作待遇而獲得該工作機(jī)會(huì)的

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