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　　您最近失業(yè)了嗎？或者您認(rèn)識(shí)某個(gè)人嗎？總部位于柏林的法務(wù)科技初創(chuàng)公司CONNY就如何在這種充滿挑戰(zhàn)的局勢(shì)中做出最佳反應(yīng)提供了一些建議。

　　當(dāng)前的形勢(shì)-鎖定期延長(zhǎng)和迫在眉睫的經(jīng)濟(jì)危機(jī)-不僅對(duì)個(gè)人構(gòu)成挑戰(zhàn)，而且對(duì)許多公司構(gòu)成挑戰(zhàn)。不幸的是，需求下降和許多經(jīng)濟(jì)部門的關(guān)閉迫使許多公司解雇了一些員工。

　　幸運(yùn)的是，德國制定了強(qiáng)有力的勞動(dòng)法，旨在在這種情況下保護(hù)員工。如果您或您認(rèn)識(shí)的某個(gè)人最近失業(yè)了，這是您應(yīng)該牢記的。

　　1.盡快采取行動(dòng)

　　失去工作是毀滅性的-毫無疑問-尤其是當(dāng)它令人驚訝的時(shí)候。但是，至關(guān)重要的是您盡快采取行動(dòng)。從您收到書面解雇的當(dāng)天，德國的勞動(dòng)法只賦予你三個(gè)星期提交所謂的“Kündigungsschutzklage”（解雇防護(hù)服）。

　　解雇保護(hù)訴訟適用于所有符合以下條件的員工：

　　已經(jīng)過試用期（通常為六個(gè)月）；和

　　在定期雇用10名以上員工的公司中工作

　　您既可以自己提出解雇保護(hù)訴訟，也可以聘請(qǐng)律師，也可以使用法律技術(shù)初創(chuàng)公司的在線解決方案。通常，解雇保護(hù)訴訟旨在使您恢復(fù)職務(wù)。但是，實(shí)際上，在大多數(shù)情況下，雙方都同意遣散費(fèi)。

　　遣散費(fèi)可以等于您的月薪總額乘以您在公司工作的年數(shù)。如果您僅受雇了很短的時(shí)間，則可能會(huì)更高。

　　2.在職業(yè)介紹所注冊(cè)為求職者

　　德國人并不以對(duì)人最善解人意而聞名-德國機(jī)構(gòu)在失業(yè)后給您的時(shí)間壓力清楚地證明了這一點(diǎn)。

　　與提出解雇保護(hù)訴訟的情況一樣，您也有一個(gè)固定的時(shí)間窗口，必須在該時(shí)間窗口內(nèi)向“代理機(jī)構(gòu)”（AgenturfürArbeit）注冊(cè)為失業(yè)者。最好的德國“Pünktlichkeit”！

　　您必須在通知期結(jié)束前三個(gè)月內(nèi)注冊(cè)。如果您的通知期限少于三個(gè)月，則在收到終止函后，您只有三個(gè)工作日可以注冊(cè)。

　　如果您不遵守這一期限，您將失去至少一周的失業(yè)救濟(jì)金。

　　您可以通過以下方式注冊(cè)為求職者：

　　撥打免費(fèi)電話+498004555500

　　通過職業(yè)介紹所的網(wǎng)站

　　親自在您當(dāng)?shù)氐霓k公室（目前不推薦?。?/p>

　　3.用遣散費(fèi)請(qǐng)假

　　您的父母甚至可能還有一些朋友會(huì)告訴您，您需要直接回到那里并立即找到新工作。但是丟掉工作是一個(gè)壓力大，令人沮喪的情況，而先抽出一點(diǎn)時(shí)間也沒有什么可恥的。您可能需要一段時(shí)間才能開始發(fā)送一些新應(yīng)用程序。不要為此而beat不休。

　　領(lǐng)取當(dāng)之無愧的（并且希望是慷慨的）遣散費(fèi)，并請(qǐng)一些時(shí)間。后退并放松。做您一直想做的事情。暫時(shí)忘記工作-當(dāng)您有足夠的錢養(yǎng)活自己時(shí)-當(dāng)您準(zhǔn)備重新站起來時(shí)，在德國，像您這樣的高素質(zhì)人才總會(huì)找到好工作。