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　　自2020年春季冠狀病毒大流行爆發(fā)以來(lái)，工作世界發(fā)生了根本性的變化。為了確保一些更積極的變化仍然是永久性的，德國(guó)勞工部長(zhǎng)希望將居家辦公的權(quán)利寫(xiě)入法律-即使在大流行結(jié)束后也是如此。

　　"德國(guó)移動(dòng)辦公的現(xiàn)代規(guī)則"

　　聯(lián)邦勞工部長(zhǎng)HubertusHeil正在計(jì)劃為德國(guó)員工提供在家工作的永久合法權(quán)利。"我贊成與電暈相關(guān)的，計(jì)劃外的大規(guī)模轉(zhuǎn)移到內(nèi)政部，對(duì)工作世界產(chǎn)生根本性后果，"Heil告訴dpa。

　　根據(jù)部長(zhǎng)的說(shuō)法，交通燈聯(lián)盟正在尋求制定"德國(guó)移動(dòng)工作的現(xiàn)代規(guī)則"，并希望創(chuàng)造在家工作的合法權(quán)利，試圖將家庭工作永久融入德國(guó)的工作世界。

　　具體而言，這一變化將意味著將來(lái)所有員工都可以在家工作，只要他們不一定需要在辦公室工作。只有當(dāng)雇主有令人信服的理由時(shí)，他們才被允許拒絕。

　　"例如，如果你在鋼鐵廠(chǎng)的高爐工作，那么你當(dāng)然不能在家工作，"Heil說(shuō)。"但是，如果雇主不能給出任何操作理由，則應(yīng)適用在家工作的權(quán)利。這最終使許多人即使在大流行之后也有機(jī)會(huì)在家工作。

　　平衡在家工作積極和消極方面的新規(guī)則

　　Heil說(shuō)，移動(dòng)工作為許多人創(chuàng)造了一種"新的自由"，以及更好的工作與生活平衡-但它也有其缺點(diǎn)，例如降低人們的工作和個(gè)人生活之間的障礙，并鼓勵(lì)更長(zhǎng)的工作時(shí)間。他說(shuō)，出于這個(gè)原因，許多人不想永久在家工作，而只是偶爾在家工作，以平衡這兩個(gè)因素。

　　自2020年11月以來(lái)，德國(guó)的雇主有義務(wù)允許其員工在家工作，除非有運(yùn)營(yíng)原因?qū)е聼o(wú)法做到這一點(diǎn)。根據(jù)Ifo研究所的數(shù)據(jù)，目前約有27，9%的員工在家工作。

　　雖然一些研究表明，在家工作的人實(shí)際上更有效率，但Forsa代表法定健康保險(xiǎn)公司TechnikerKrankenkasse進(jìn)行的一項(xiàng)研究也發(fā)現(xiàn)，10個(gè)家庭工人中有4個(gè)在設(shè)備簡(jiǎn)陋的工作場(chǎng)所苦苦掙扎，使他們面臨壓力。