德國移民新契機：德國政府公布吸引外國工人的法律草案
德國正在拼命尋找解決其日益嚴重的工人短缺問題的辦法。現在，聯邦內政部和勞工和社會事務部發布了一項法律草案，將大幅放寬對非歐盟求職者的要求，希望能吸引急需的移民勞動力。
半數德國企業員工短缺
在所有行業，教學、兒童保育、建筑、科技、醫院和公共服務等行業，德國的勞動力短缺問題只會越來越嚴重。根據慕尼黑Ifo經濟研究所的數據，到2022年，一半的德國公司將面臨員工短缺問題。
隨著人口不斷老齡化，需要快速解決問題，德國政府現在起草了一項法律，將開放該國的移民政策，并有望每年吸引65,000名新移民工人填補工作崗位。盡管意義重大，但歡迎65,000名外國工人的目標不足以滿足專家的估計，他們估計德國每年需要400,000名新工人來填補目前的赤字。
新的技術工人移民法將基于三大支柱：熟練勞動力、工作經驗和“潛在”支柱，這意味著居留許可可以授予Ausl?nderbeh?rde（外國人辦公室）認為有潛力為德國做出貢獻的人經濟。
根據最近發布的草案，這些是迄今為止技術工人移民法中包含的變化：
德國求職者的新簽證
對于希望搬到德國工作的人來說，這可能是最重要和最令人興奮的變化。目前，只有獲得德國雇主提供的具體工作機會的人才能獲得工作簽證。
有了新的Chancenkarte或機會卡，能夠在經濟上自給自足的求職者將能夠在尋找工作時在德國居住長達一年。
但是，還有一些進一步的要求。Chancenkarten將頒發給在高等教育中學習至少兩年的人。申請也將使用積分系統進行評分，候選人根據年齡、與德國的聯系、工作經驗和德語技能獲得積分。
與將申請人綁定到特定職位的當前工作簽證不同，Chancenkarte還將允許持有人轉換工作并從事臨時或兼職工作。
歐盟藍卡資格開放
歐盟藍卡是許多沒有歐盟或德國護照的人在德國開始新生活的典型途徑。在法律草案中，德國政府概述了它將如何改革德國的藍卡法規，以使持卡人的工作生活更加靈活。
目前，符合條件的藍卡持有人必須獲得58.400歐元的年薪。根據新法律，這個數字將會減少，但具體減少多少尚不得而知。
藍卡持有人也必須是大學畢業生。然而，根據新法律，這一要求將不再適用于IT工作者，他們可以證明他們以前在該領域的工作經驗。與求職者簽證一樣，藍卡持有者在換工作時將獲得更大的靈活性。
另一組在歐盟國家獲得庇護的難民也將能夠在德國申請藍卡。
承認非德國學歷
許多來到該國的人，特別是來自非歐盟國家和官方資格不以英語或德語頒發的國家的人，在試圖讓他們的資格在德國獲得官方認可時面臨官僚主義的困難。更重要的是，聯邦各州的資格認可要求各不相同，這意味著外國求職者有時不得不多次經歷繁瑣的認可過程。
根據法律草案，對于具有高潛力或具有豐富工作經驗的求職者，將取消這些要求。被認為不具有“高潛力”的求職者一旦已經在德國就可以開始資格認證程序，這意味著他們可以更快地開始在德國生活和工作。
國際學生工作規則
根據新的法律草案，持學生簽證在德國學習的人將有更多機會在學習的同時工作。由于只有歐盟學生有資格在德國獲得BAf?G學生貸款，這一變化將對沒有父母經濟支持的國際學生產生重大影響。
政府計劃意味著國際學生將能夠工作更多時間，并有機會在主修課程的同時參加其他類型的培訓，例如德語課程。
在宣布該法律草案的聲明中，社民黨勞工部長HubertusHeil強調德國的“經濟繁榮也取決于我們對確保熟練勞動力的回答。這就是為什么我們關注更多的教育和培訓、更多的女性就業以及靈活的退休過渡。”
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