德國新移民政策2024年有哪些變化？
鑒于對熟練勞動力的持續(xù)需求，德國新的移民法（即《技術移民法》）進行了重要更新，以吸引和留住國際人才。這些改革于2023年6月實施，解決了官僚障礙，擴大了合格專業(yè)人員的定義，并為技術移民引入了創(chuàng)新途徑。2023年7月6日更新–新移民法將于2024年3月1日生效。無論您是IT專家、經驗豐富的專業(yè)人士，還是具有潛力的人，本文都是必讀之作，可以幫助您了解改變生活的機會以及更新后的法律提供的簡化流程。
德國新移民法的主要要點
擴大合格專業(yè)人員的定義，使技術人員更容易進入德國勞動力市場。
推出機會卡，基于針對有潛力的個人的積分系統(tǒng)。
針對IT專家的附加規(guī)定，認識到數(shù)字技能在經濟中的重要性。
簡化西巴爾干國家國民的移民程序。
家庭團聚的規(guī)定，包括父母和岳父母的居留許可。
尋求庇護者過渡到技術工人身份的途徑。
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德國對熟練勞動力的需求
令人震驚的統(tǒng)計數(shù)據(jù)凸顯了德國熟練勞動力的短缺。數(shù)據(jù)顯示，2022年大約有198萬個職位空缺，而且這個數(shù)字多年來一直在穩(wěn)步增長。
政府的熟練勞動力戰(zhàn)略
為了解決這一短缺問題，德國政府制定了一項技術勞動力戰(zhàn)略，重點關注兩個主要支柱：
提高勞動力參與率：鼓勵更大比例的國內人口，特別是婦女和老年人，參與勞動力市場。
加強教育：投資初始教育和繼續(xù)教育，確保勞動力具備必要的技能和知識。
重點地區(qū)戰(zhàn)略
提高勞動參與率鼓勵婦女和老年人的參與
加強教育投資初始教育和繼續(xù)教育項目
雖然這些策略至關重要，但僅靠它們還不足以克服熟練勞動力短缺的問題。
這引出了第三個也是至關重要的組成部分——技術移民。
技術移民在經濟增長中的作用
合格的移民在增強德國熟練勞動力方面發(fā)揮著關鍵作用。
吸引全球人才，不僅有助于填補勞動力缺口，還能帶來多元化的觀點和創(chuàng)新。
國際專業(yè)人士為國家的經濟發(fā)展、創(chuàng)新和全球競爭力做出了重大貢獻。
此外，他們還通過繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保健基金來支持社會保障體系。
總之，更新后的2023年技術移民法案是德國解決技術勞動力短缺問題的一個轉折點。
通過這一舉措，該國旨在將自己定位為對世界各地技術專業(yè)人士有吸引力的目的地。
在本博文的以下部分中，我們將更深入地探討更新后的技術移民法案的具體細節(jié)，并探討它如何促進和鼓勵技術移民德國。
德國新移民法的現(xiàn)代化
當我們深入研究《技術移民法》的最新更新時，很明顯，這次改革不僅僅是政策的修訂；這是德國現(xiàn)代化更廣泛愿景的一部分。
聯(lián)邦政府認識到吸引國際技術工人對于確保國家經濟的未來和進步至關重要。
聯(lián)邦總理奧拉夫·肖爾茨對現(xiàn)代德國的愿景
2023年3月29日，聯(lián)邦總理奧拉夫·舒爾茨(OlafScholz)在聯(lián)邦議院發(fā)表講話，闡述了更新的技術移民法案對德國現(xiàn)代化的重要性。用他的話說：
“德國真正獲得熟練工人非常重要。為此，我們需要針對歐盟技術工人制定最現(xiàn)代的移民法，該法可以在全球比較中看到并且處于前沿。這是德國邁向現(xiàn)代化的又一步，也是確保未來經濟增長的又一步，也是克服數(shù)十年停滯狀態(tài)的又一步。”
德國總理的這些話強調了該法案作為推動德國邁向持續(xù)經濟增長和創(chuàng)新的未來的工具的戰(zhàn)略意義。
聯(lián)邦政府的目標和行動
更新后的技術移民法的總體目標是讓德國對世界各地的技術工人更容易進入并更具吸引力。
聯(lián)邦政府旨在通過以下方式實現(xiàn)這一目標：
減少官僚障礙：簡化移民流程至關重要。對于許多希望移民到德國的人來說，官僚主義障礙和所需的德語知識一直是重大障礙。政府希望消除這些障礙。
促進快速融入就業(yè)市場：正如內政部長NancyFaeser所說，“我們希望技術工人能夠快速來到德國并取得良好的開端。如果人們帶來工作經驗或個人潛力，我們將使他們能夠在我們的就業(yè)市場上站穩(wěn)腳跟。”
這種雙管齊下的方法不僅旨在吸引熟練的專業(yè)人士，還確保他們能夠有效地融入德國勞動力市場，為經濟貢獻他們的技能和專業(yè)知識。
在繼續(xù)閱讀本文的過程中，我們將進一步剖析更新后的技術移民法案的條款，并詳細討論它為技術專業(yè)人士在德國尋求機會所創(chuàng)造的新途徑。
技術移民前往德國的三種途徑
德國更新的技術移民法案概述了三種不同的路徑，為技術移民鋪平了道路。
在本節(jié)中，我們將深入探討第一個途徑——資格認證，它特別強調了歐盟藍卡的變化以及它如何發(fā)展以適應更廣泛的專業(yè)人士。
一、歐盟藍卡簡介及其對IT專家的意義
歐盟藍卡一直是歐盟以外渴望在德國工作的技術專業(yè)人士的重要工具。
這對于德國就業(yè)市場上緊缺的IT專家來說尤其重要。
最初，歐盟藍卡主要針對高素質專業(yè)人士，特別是IT專家。
它的目的是吸引外國專業(yè)人才來填補IT行業(yè)的短缺。
憑借此卡，IT專業(yè)人員可以憑借公認的資格并滿足某些標準進入德國。
隨著德國新移民法的實施，歐盟藍卡的范圍有所擴大，并進行了一些修改以使其更容易獲得。
薪資門檻
其中一項顯著的變化是降低了IT專家的薪資門檻。這一變化使更多的IT專業(yè)人員有資格獲得藍卡，使德國成為對他們更具吸引力的目的地。
專業(yè)經驗時長
此前，IT專家需要具備一定的專業(yè)經驗才有資格獲得歐盟藍卡。這一要求已經放寬，縮短了所需職業(yè)經驗的長度，從而適應了職業(yè)生涯不同階段的專業(yè)人員。
語言要求
另一個重大變化是免除了IT專家的德語語言要求。這是減少障礙的重要一步，因為語言經常被認為是許多專業(yè)人士的重大障礙。
擴大范圍以包括任何擁有學位的人
此前，歐盟藍卡有一定的限制。現(xiàn)在，更新的技術移民法將資格擴大到任何擁有學位的人。這意味著不僅是IT領域的各個領域的專業(yè)人士現(xiàn)在都可以利用歐盟藍卡在德國尋找就業(yè)機會。
通過歐盟藍卡的這些變化，德國表明了其吸引全球各類技能型專業(yè)人士的意圖。
特別是對于IT專家來說，寬松的標準意味著大量的機會。
2.經驗：國外資格專家的新途徑
德國新移民法規(guī)定的第二條道路側重于經驗，使具有外國資格和工作經驗的專家能夠在德國建立自己的職業(yè)生涯。
在本節(jié)中，我們將討論資格標準、減少官僚主義以及引入稱為認可合作伙伴關系的新概念。
具有外國資格和工作經驗的專家的資格
通過更新的技術移民法，德國正在向在國外獲得資格的技術專業(yè)人士伸出援手。
這些人現(xiàn)在有資格作為專家來到德國，只要他們擁有至少兩年的專業(yè)經驗和本國國家認可的專業(yè)資格。
這是一個值得注意的變化，因為在過去，外國資格必須在德國得到承認，這可能是一個漫長而復雜的過程。
新法律允許更加簡化的流程，鼓勵不同領域的專家將德國視為職業(yè)發(fā)展的可行選擇。
減少官僚主義并引入薪資門檻
這條道路的一個重要方面是減少官僚機構，旨在縮短程序并促進專家更順利地過渡到德國勞動力市場。
這條道路的一個重要部分是引入工資門檻。
這一門檻旨在確保新來的技術工人在德國就業(yè)市場上擁有良好的長期前景。
如果專家未達到所需的工資門檻，他們的專業(yè)資格必須繼續(xù)得到認可。
工資門檻作為基準，確保專家得到公平的報酬并能夠在德國維持體面的生活水平。
雇員和雇主之間的認可伙伴關系
更新后的技術移民法的創(chuàng)新特點之一是引入了認可合作伙伴關系。
這種伙伴關系旨在確保承認外國資格的程序不會妨礙專家在德國開始就業(yè)。
在這種伙伴關系下，雇員和雇主可以共同努力促進認可過程。
這意味著，當雇員已經在德國工作時，雇主可以協(xié)助其資格獲得認可，從而加快流程并確保該專家能夠完全融入德國勞動力市場。
為經驗豐富的專家敞開大門
通過注重經驗和外國資格，德國正在向廣泛的熟練專業(yè)人士敞開大門。
通過減少官僚機構和創(chuàng)新的認可合作伙伴關系，專家現(xiàn)在可以更輕松、更有吸引力地將他們的專業(yè)知識帶到德國。
在下一節(jié)中，我們將探討更新后的技術移民法案下的第三條路徑，該法案為可能沒有特定工作機會但具有德國就業(yè)市場潛力的個人引入了基于積分系統(tǒng)的機會卡。
3.潛力：利用機會卡釋放機會
更新后的技術移民法建立的第三條途徑針對的是那些可能沒有特定工作機會但具有德國就業(yè)市場潛力的個人。
通過推出機會卡，德國正在營造一個認可和鼓勵多元化人才的環(huán)境。
常見問題解答
Q1.德國的技術移民法是什么？
《技術移民法》是德國的一套移民法，旨在簡化歐盟以外合格專業(yè)人員移居德國工作的流程。該法案于2023年6月更新，以進一步簡化流程并解決該國熟練勞動力短缺的問題。
Q2。根據(jù)更新的技術移民法，誰被視為合格的專業(yè)人士？
根據(jù)更新后的法案，合格的專業(yè)人員是指擁有公認的大學學位或具有至少兩年工作經驗的外國專業(yè)資格的人。根據(jù)該法案，IT專家也受到特殊考慮。
Q3。什么是歐盟藍卡？它隨著更新的技術移民法有何變化？
歐盟藍卡是為擁有大學學位并有一定最低工資的工作機會的高素質非歐盟國民提供的居留許可。更新后的法案降低了IT專家的薪資門檻，并免除了德語技能要求。該法案現(xiàn)在還允許任何擁有學位的人從事任何合格的工作。
Q4。更新后的技術移民法中引入的機會卡是什么？
機會卡是一項新規(guī)定，允許尚未獲得特定工作機會但具有進入德國就業(yè)市場潛力的個人移民。它采用基于資格、語言技能、專業(yè)經驗、與德國的聯(lián)系以及生活伴侶的潛力的積分系統(tǒng)。
Q5.根據(jù)更新的法案，技術工人的家庭成員可以移民德國嗎？
是的，更新后的法案包含了技術工人家庭團聚的條款。這包括技術工人的父母和岳父母，如果技術工人永久居住在德國，他們現(xiàn)在可以獲得家庭團聚的居留許可。
Q6.該法案如何讓IT專家更容易移民到德國？
對于IT專家來說，更新后的法案降低了工資門檻，縮短了必要工作經驗的持續(xù)時間，并免除了證明德語技能的要求。此外，即使沒有公認的資格，IT專家也可以移民。
Q7.什么是西巴爾干法規(guī)？它是如何修改的？
西巴爾干法規(guī)允許西巴爾干六個國家的國民移民到德國就業(yè)。更新后的法案擴大了這一規(guī)定，并將配額增加了一倍，每年允許來自這些州的多達50,000名國民移民到德國，而無需證明專業(yè)資格。
Q8.更新后的技術移民法中有針對尋求庇護者的規(guī)定嗎？
是的，在2023年3月29日之前進入德國并擁有適當資格和工作機會的尋求庇護者可以從庇護程序過渡到以技術工人身份申請居留許可，而無需離開該國。
Q9.如何延長機會卡？
如果持有者在德國擁有符合資格的就業(yè)合同或具有約束力的工作機會并獲得聯(lián)邦就業(yè)局的批準，則機會卡最多可以延長兩年。
Q10.更新后的技術移民法案對德國經濟有何影響？
更新后的法案預計將通過解決熟練勞動力短缺問題、吸引全球人才和促進創(chuàng)新對德國經濟產生積極影響。通過提高移民程序的效率和包容性，該法案有助于國家的經濟增長和社會融合。
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