德國改革技術移民新政策，欲吸引更多工人移民德國
2023年6月23日，德國議會批準了一項改革《技術移民法》的新法律。該法案為來自第三國的合格技術工人的入境和居留提供便利。
與歐洲許多國家一樣，德國目前在關鍵領域面臨技術工人短缺的問題。因此，未填補的職位空缺正在增加，政府正在尋找讓歐盟以外的工人更容易進入德國的方法。
新的技術移民法案旨在通過引入以下重大變化來吸引更多海外技術工人以應對短缺問題。
歐盟藍卡的變化
歐盟藍卡是歐盟范圍內的工作和居留許可證，為持有人提供了獲得歐盟國家永久居留和公民身份的途徑。歐盟藍卡的申請是向申請人希望工作的國家的主管國家當局提出的。
根據德國的新規定，高技能工人將有資格獲得歐盟藍卡，最低工資為49,581.60歐元（短缺職業為39,682.80歐元）。減薪藍卡將適用于更廣泛的職業，包括：
制造和分銷經理
專業服務經理，例如兒童保育專業人員
教學專業人員
各種衛生專業人員（例如護士、獸醫、牙醫、藥劑師等）
過去三年內畢業的所有學者
擁有職業資格而不是大學學位的IT專家
具有受保護狀態的人。
歐盟藍卡還允許僅通過聲明而不是申請來更換雇主，并且要求工作至少12個月（而不是目前的24個月）。
資格規則的變更
新的技術移民法案還將放寬有關資格的規則，引入以下變化：
高技能工人將不再要求其學位與工作相關。在任何領域接受過職業培訓的工人都能夠在任何合格的領域找到工作。
某些技術外國工人（收入超過一定工資門檻并具有至少兩年的專業經驗）如果在其祖國得到認可，則不再需要其資格和經驗在德國得到認可。
如果資格需要在德國得到認可，擁有工作機會的外國工人可以在認可過程中前往德國并開始工作。
在勞動力嚴重短缺的行業，工人將可以通過集體談判協議進入德國工作最多8個月，無論其資格如何。
新的“機會卡”
沒有工作機會的合格外國人如果符合積分制度獲得新的“機會卡”，則可以在德國尋找工作長達一年。
德語和/或英語語言技能、與德國的現有聯系和年齡將獲得積分。
機會卡允許在尋找熟練工作的同時每周進行最多20小時的兼職工作，也允許嘗試就業。
其他變化
最后，作為改革后的技術移民法的一部分，引入了以下變化：
學生在完成學業的同時將更容易從事輔助工作。
在2023年3月29日之前提交待決申請的尋求庇護者，如果具有相關資格和工作機會，也將被允許在庇護申請進行期間尋找工作或接受職業培訓。
旅游簽證持有者在返回工作之前不再需要離開德國。
西巴爾干國家國民的配額將增加一倍。每年將允許來自阿爾巴尼亞、波斯尼亞和黑塞哥維那、科索沃、黑山、北馬其頓和塞爾維亞這六個西巴爾干國家的多達5萬名國民移民到德國。
專業外籍工人的父母也將有資格獲得家庭團聚居留許可。如果外籍工人的配偶永久居住在德國，則這同樣適用于外籍工人的姻親。
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